インド採用を、「特別な採用」から日本企業が継続的に取り組める採用手法へ。
日本経済新聞社がASIA to JAPANの協力を得てインド・プネで開催する面接イベントの結果報告を行います
「NIKKEI GLOBAL RECRUITING FORUM in PUNE」（NGRF in PUNE）では、インド採用の標準モデル化をテーマに、インド・プネの上位大学の理系人材を対象とした採用に取り組んでいます。
※NGRF in PUNEの詳細はこちら
従来の「IIT(インド工科大学)などトップ層を採用し、入社後に日本語や日本文化を教育する」方法だけではなく、実務適性・定着性、日本語力、日本企業への理解までを事前に高め、既存の人事制度や研修・マネジメントの延長線上で受け入れられる採用モデルを目指しています。
本年10月11日から開催するNGRF in PUNEには、
・大手電気設備工事会社
・大手空調・設備エンジニアリング会社
・大手農機グループのエネルギー機器メーカー
・国内最大級の総合電機メーカー
・大手環境・社会インフラエンジニアリング会社
・大手自動車メーカーの物流を支える物流会社
・国内有数の地方銀行
など、業界の異なる日本企業が参加します。
採用対象は、機械、電気・電子、情報、土木・建築などを学ぶ理系学生。
対象となる学生は、日本語教育を受けたプネ大学傘下の主要カレッジの学生です。
本報告会では、参加学生、面接、採用結果などの実データとともに、「日本企業がインドで継続的に採用するためには、何が必要なのか」を検証します。
実際に現地採用を行った企業にもご登壇いただき、学生の専門性や日本語力、採用判断、現地で感じた可能性や課題についてお話しいただきます。
インド採用を情報収集で終わらせず、実際の採用活動へつなげたい企業の皆さまにも、ぜひご参加いただきたい機会です。
概要
| 開催日時： | 2026年11月4日(水) 14:00-16:00 |
| 会場： | 日本経済新聞社 本社（東京都千代田区大手町1-3-7 6階） |
| 参加費用： | 無料 |
| 定員： | 30名（1社最大2名まで） |
| 主催： | 日本経済新聞社 人財・教育事業ユニット |
| 共催： | 株式会社ASIA to JAPAN |
| 対象： | 企業経営者、役員、人事部門役職者 |
| 申し込み締め切り： | 11月2日(月) ※お申し込み多数の場合は予告なく締め切りを繰り上げることがあります。 ※大変申し訳ございませんが、同業他社・個人事業主・学生及び上記対象者以外の方のご参加は原則としてご遠慮いただいております。 ※弊社判断にてお申し込み後にお断りさせていただく可能性がございます。 |
| お問い合わせ先： | NIKKEI GLOBAL RECRUITING FORUM運営事務局（ASIA to JAPAN内） TEL：03-5834-3403 MAIL：info@asiatojapan.com |
過去のインド・プネでの面接イベント開催風景
日本語クラス見学 
大学訪問 
大学での会社説明会 
日本語講師とディスカッション 
面接会 
内定式 
懇親会
プログラム
| 14:00 | 開会・挨拶 |
| 14:05-14:35 | 1）NGRF in PUNE 開催報告 参加学生の属性、面接状況、採用結果などを実データでご紹介します。 |
| 14:35-14:55 | 2）参加企業から見たインド採用 なぜインドなのか。実際に学生と会い、採用してどう感じたのか。参加企業のリアルな声をお届けします。 |
| 14:55-15:20 | 3）パネルディスカッション 「求める人材と出会えたのか」「日本での採用と何が違うのか」「インド採用を継続できるのか」などを議論します。 |
| 15:20-15:30 | 4）次回開催のお知らせ 2027年2月初旬に予定している第2回 NGRF in PUNEについて、開催概要をご案内します。 |
| 15:30-16:00 | 5）ネットワーキング 登壇企業・参加企業との情報交換の時間を設けます。 |
登壇者
調整中
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