この記事でわかること
- インドネシアの平均賃金は月339万ルピア（約2.9万円）／年換算で約35万円（BPS、2026年5月）
- 大卒以上は月499万ルピア（約4.3万円）で、小卒以下の約2.4倍
- 業界トップは鉱業（月579万ルピア）、地域トップはジャカルタ（月574万ルピア）
- ルピア建ての賃金はこの4年で約1割上昇、2026年のジャカルタ最低賃金は6.17%引き上げ
近年、インドネシア人材への需要が世界中で高まっています。インドネシア国内でも、大学卒業後に海外での就職を希望する学生は多く、日本もその有力な選択肢の一つです。海外就職を目指す大きな理由は、インドネシア国内で働くよりも高い賃金を得られるチャンスがあるためです。
では、インドネシアで働く人は実際にどのくらいの給与を受け取っているのでしょうか。本記事では、インドネシア中央統計庁（BPS）や中央銀行など公的機関が発表したデータをもとに、2026年時点の最新の賃金事情を解説します。
※通貨：IDR（インドネシア・ルピア）。円換算は1ルピア＝約0.0087円（インドネシア銀行（中央銀行）公表の2026年10月29日付 円取引レートの仲値）で計算し、千円単位で四捨五入しています。
※BPSの「平均賃金（rata-rata upah buruh）」は、雇用されて働く労働者（buruh／karyawan／pegawai）が受け取る1か月あたりの純賃金です。本記事の「年収」はこれを12倍した概算で、宗教祭日手当（THR）などの賞与は含みません。
インドネシアの平均年収は約35万円
BPSが2026年8月5日に発表した全国労働力調査（Sakernas）によると、2026年5月時点の平均賃金は月339万ルピア（約2.9万円）です。年換算では約4,068万ルピア（約35万円）となります。
2026年2月の月329万ルピアからは3.08%上昇しました。
男女別では、男性が月369万ルピア（約3.2万円）、女性が月286万ルピア（約2.5万円）で、男女間には約8割の差があります。
業界別の平均賃金｜トップは鉱業
業界別に見ると、資源国インドネシアらしく鉱業・採石業が月579万ルピアで最も高く、電気・ガス、金融・保険が続きます。全国平均と比べると、上位5業界は1.5倍以上の水準です。
| 順位 | 業界 | 月額（ルピア） | 年収換算（円） |
|---|---|---|---|
| 1 | 鉱業・採石業 | 579万 | 約60万円 |
| 2 | 電気・ガス供給 | 555万 | 約58万円 |
| 3 | 金融・保険 | 551万 | 約57万円 |
| 4 | 不動産 | 529万 | 約55万円 |
| 5 | 出版・電気通信 | 524万 | 約55万円 |
| 6 | 公務・国防・社会保障 | 414万 | 約43万円 |
| 7 | 専門・科学・技術、事務支援サービス | 404万 | 約42万円 |
| 8 | 運輸・倉庫 | 402万 | 約42万円 |
| 9 | 保健・社会福祉 | 362万 | 約38万円 |
| 10 | 製造業 | 342万 | 約36万円 |
| ― | （全国平均） | 339万 | 約35万円 |
一方、最も低いのは芸術・その他サービス・家事等（月226万ルピア）、農林水産業（月237万ルピア）、宿泊・飲食サービス（月264万ルピア）でした。製造業はほぼ全国平均の水準です。
学歴別の平均賃金｜大卒は小卒の約2.4倍
インドネシアの賃金を考えるうえで最も大きな要因の一つが学歴です。大学卒業以上（D4・学士・修士・博士）の平均賃金は月499万ルピア（約4.3万円）で、小学校卒以下の月212万ルピア（約1.8万円）の約2.35倍にのぼります。
| 最終学歴 | 月額（ルピア） | 年収換算（円） |
|---|---|---|
| 小学校卒以下 | 212万 | 約22万円 |
| 中学校卒 | 247万 | 約26万円 |
| 普通高校卒 | 318万 | 約33万円 |
| 職業高校卒 | 332万 | 約35万円 |
| 短大・専門（D1〜D3）卒 | 443万 | 約46万円 |
| 大卒以上（D4・S1〜S3） | 499万 | 約52万円 |
この差の背景には、労働者の学歴構成があります。2026年5月時点で、就業者1億4,819万人のうち52.98%が中学校卒以下で、大卒以上は10.75%にとどまります。生産・運輸・肉体労働などに従事する人が多いため全国平均は低めに出る一方、大卒者は少数派で、相対的に高い賃金を得ています。
なお、インドネシアには新卒初任給に関する公的統計はありません。理系の大卒新卒者は、鉱業・資源、エネルギー、金融、通信・デジタル分野など、上記で平均賃金の高い業界を目指す傾向があります。
地域別の平均賃金｜ジャカルタが突出
州別ではジャカルタ特別州が月574万ルピア（約5万円）で最も高く、全国平均の約1.7倍です。同じ国内でも、首都圏や資源産地と地方部では賃金水準に大きな開きがあります。
最低賃金も同様で、2026年のジャカルタ州の最低賃金（UMP）は月572万9,876ルピア（約5万円）と全国で最も高く設定されています。
上昇を続けるインドネシアの賃金
BPSが毎年8月時点で公表している平均賃金は、ルピア建てで着実に上昇しています。
| 時点 | 平均賃金（月額） | 前年比 |
|---|---|---|
| 2022年8月 | 307万ルピア | ― |
| 2023年8月 | 318万ルピア | ＋3.6% |
| 2024年8月 | 327万ルピア | ＋2.8% |
| 2025年8月 | 333万ルピア | ＋1.8% |
| 2026年5月 | 339万ルピア | ― |
2022年8月から2025年8月までの3年間で約8.5%上昇しており、2026年5月にはさらに水準が上がっています。ただし、この間はルピア安も進んだため、円換算では年収約35万円とほぼ横ばいに見える点には注意が必要です。
最低賃金も引き上げが続いています。2026年の最低賃金は、新たな賃金に関する政令（2025年政令第49号）に基づいて各州が決定し、ジャカルタ州では前年比6.17%増となりました。
まとめ｜日本就職が魅力的な選択肢であり続ける理由
インドネシアの平均年収は約35万円、大卒者でも約52万円が平均的な水準です。賃金は着実に上昇しているものの、日本との差は依然として大きく、特に高い専門性を持つ理系の大卒人材にとって、日本での就職は大きなキャリアアップの機会となっています。
また、この記事をご覧になった方の中には、インドネシア人材の採用を検討するために平均年収を調べていた方もいらっしゃるのではないでしょうか。
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【参考資料】
- Badan Pusat Statistik（BPS）「Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) sebesar 4,65 persen; Rata-rata upah buruh sebesar 3,39 juta rupiah」（2026年8月5日）https://www.bps.go.id/id/pressrelease/2026/08/05/2606/
- Badan Pusat Statistik（BPS）「Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) sebesar 4,68 persen; Rata-rata upah buruh sebesar 3,29 juta rupiah」（2026年5月5日）https://www.bps.go.id/id/pressrelease/2026/05/05/2574
- Badan Pusat Statistik（BPS）「Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Agustus 2025」（2025年11月5日）https://www.bps.go.id/id/pressrelease/2025/11/05/2479/
- Badan Pusat Statistik（BPS）2024年8月 労働力調査プレスリリース（2024年11月5日）https://www.bps.go.id/id/pressrelease/2024/11/05/2373/
- Bank Indonesia「Kurs Transaksi BI」（2026年10月29日）https://www.bi.go.id/id/statistik/informasi-kurs/transaksi-bi/default.aspx
- 2026年ジャカルタ州最低賃金：Katadata「UMP Jakarta 2026 Resmi Naik Jadi Rp 5,72 Juta」https://katadata.co.id/berita/industri/694bb57d97fa5/ump-jakarta-2026-resmi-naik-jadi-rp-5-72-juta
